1、协助总经理做好内部所有运营管理——人力资源、行政、销售管理、客服管理；
2、协助各项目团队完成年度业绩目标；
3、孵化业务精英：人事管理、业务培训、工作指导，监督优税各部门总监业绩目标达成情况；
4、开拓新领域税筹市场；
5、经营风险管控;
6、人才培育及团队建设。

1大专及以上学历
2.熟练使用办公软件，Word，Excel。
3.工作经验：有一年以上人力资源行业的销售经验者优先。
4.普通话流利，沟通能力强。逻辑清晰，具备一定的管理能力。
5.熟悉社保及税收相关政策。

1、独立负责集团公司培训课程和宣传视频的短视频脚本制作、拍摄、编辑、剪辑、上传、管理；
2、独立负责在线课程视频编辑、拍摄、剪辑、上传、管理；
3、独立负责公司培训课程的解读直播、录播等视频处理；
4、其他上级交代的临时性工作。

1、大专及以上学历，编导、新闻类相关专业，有相关视频编辑工作1年左右经验，可接受动手能力强的应届毕业生；
2、能够熟练运用各常用视频制作的软件，如PS、PR、AE、Edius等软件，对软件不做限定；
3、对于视频剪辑编辑工作有热情，肯于钻研，思维活跃、性格活泼；
4、能够熟练运用各直播、录播的相关拍摄器材；
5、拥有线上课程制作等相关领域的媒体从业者优先；
6、面试请携带视频作品
福利：社保五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利
薪资待遇：月薪5000-8000元

1、完成个人业绩指标、渠道业绩指标；
2、开拓更多税筹标杆客户、优质渠道合作伙伴；
3、项目渠道管理；
4、协助总经理拓展战略合作，建立全国范围的以税务筹划为主，人力资源、管理咨询服务、企业服务为辅的项目渠道体系，协助总经理达成优税经营目标；
5、赋能公司项目团队完成团队业绩目标；
6、完成总经理交办的其他工作。

1、年龄40岁以下，性别不限 ；
2、本科学历（优秀者可放宽到大专）、专业不限；
3、市场推广或销售相关工作经验5年以上，有财务专业背景尤佳。
4、学习能力强，交际能力强，有业务思维和一定的社会资源和人脉圈。

1、完成个人业绩指标，开拓更多税筹标杆客户及总监交办的其他业务工作；
1、运用专业知识和财务实战经验赋能公司前端项目，促单；
2、运用专业知识和实战经验赋能客户中心，提升客服专业水平；
3、协助客服总监搭建专业的财税服务体系；
4、负责优税咨询项目产品体系及落地流程体系搭建；
5、完成总经理交办的其他业务工作。

1大专及以上学历
2.熟练使用办公软件，Word，Excel。
3.工作经验：有一年以上人力资源行业的销售经验者优先。
4.普通话流利，沟通能力强。逻辑清晰，具备一定的管理能力。
5.熟悉社保及税收相关政策。

1、根据公司产品发展战略，提出产品规划、改良建议；
2、负责协助产品（APP、H5、小程序）和WEB端产品的需求采集，需求分析，用户体验研究；
3、协助分析挖掘用户需求，以用户为中心设计产品功能和交互，撰写产品需求文档；
4、协助完成合作方对接需求收集，撰写对接所需产品相关文档；
5、跟踪产品开发及测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求；
6、负责跟踪用户使用情况，收集用户反馈，不断完善和优化产品，提升产品用户体验。

1.本科及以上学历，2年及以上产品工作经验，有人力资源行业产品工作经验优先；
2.熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从业务调研、需求分析到产品发布；
3.熟练应用Axure、Mindmanager、office、Visio等软件；
4.具有较强抗压能力，有良好的数据分析、逻辑分析能力，良好的文字表达、沟通协作能力，强执行力，能进行跨部门团队协作，适应敏捷开发迭代。

1、负责公司软件产品项目的实施与交付。
2、负责组织完成项目需求调研分析工作、形成用户和软件需求说明书。
3、负责组织安排系统架构设计、开发工作，并监控及保证工作质量。
4、根据公司管理要求，负责制定有效项目计划，并负责项目监控、沟通等工作。
5、在项目实施的各个阶段，负责有效管理项目进度、成本及质量，协调好内外部人员、资源，按照合同要求完成交付工作。
6、负责组织编写项目相关文档；负责组织项目初验、终验的工作。

1. 本科以上学历，有扎实的计算机基础，优秀的编码与架构能力，突出的问题解决能力；
2. 5年项目开发与团队管理经历，至少一个完整的项目经验，有灵活用工、EHR项目经验优先；
3. 精通Java/PHP技术平台，具有3年以上B/S模式的开发经验，熟练掌握服务器、MVC、JavaScript、HTML、XML、Web Service等开发技术；
4. 有丰富的项目团队管理经验，成功领导过3-5人以上的软件项目实施团队等；
5. 具备良好的沟通能力和业务理解能力；

1、跟进公司提供的潜在澳门Galaxy银河登陆入口，开发业务合作，对接客户业务需求，负责方案设计，签约和落地等工作。 
2、跟进项目实施进度和完成数据，及时解决项目中的问题，保证项目的完成率和客户服务满意度。

1大专及以上学历
2.熟练使用办公软件，Word，Excel。
3.工作经验：有一年以上人力资源行业的销售经验者优先。
4.普通话流利，沟通能力强。逻辑清晰，具备一定的管理能力。
5.熟悉社保及税收相关政策。

1、根据集团总部发展状况，建立各个公司人力资源体系并贯彻执行，综合合理地调整和配置公司的人力资源；
2、负责提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作；
3、执行公司制定的各项薪酬福利和绩效管理政策，确保吸引和留住人才，为公司的可持续发展提供人才基础；；
4、建立和完善公司招聘体系，制定招聘计划和流程，有效拓展招聘渠道，招聘优秀管理团队，实施集团人才发展储备计划；
5、负责集团及下属子公司员工关系梳理，创建和谐的员工关系，营造良好工作氛围；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、组织和推动企业文化建设，指导员工职业生涯规划，协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、完成上级交办的其他工作；

1、人力资源管理、工商管理、企业管理或心理学等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源从业经历，至少3年以上大中型集团企业人力资源管理岗位工作经验；
3、熟悉集团式企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和相应的操作技能，熟悉国家及地方相关的政策、法律法规；
4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力，优秀的沟通表达能力；
5、具备良好的职业道德，敬业精神和工作责任感，有良好的沟通协调能力，处理复杂事件的能力强，执行能力强，思路清晰，条理性、计划性强，具有良好的心态及服务意识，富有亲和力，善于团队建设和管理；
6、有人力资源二级证以上证书优先考虑；