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欢创劳务派遣服务专门致力于为客户提供“优质、高效的服务”。迄今为止，我们已为近千家国企、外企等知名企业成功地提供服务。

白领劳务派遣的定义

白领劳务派遣指的是，用人单位根据工作需要，从欢创劳务派遣（租赁）或通过欢创劳务选聘所需人才，并通过欢创劳务为派遣（租赁）人员办理劳动合同管理、发放薪酬、社会保险、保管档案等全方位的人力资源管理服务。

劳务派遣的特点

满足弹性用工需求
劳动关系转移，避免纠纷
用人不养人，解决编制问题
无需繁琐手续，降低人事管理成本
无需招聘成本

劳务派遣适用岗位

银行、保险公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务公司派遣劳务人员
试用期派遣，通过派遣方式考察是否转为正式员工
“三期”员工的替工岗位等

蓝领派遣是指客户的生产线操作员工或其它类似工作岗位的员工派遣。欢创集团根据客户的需求我们提供全程劳务派遣、短期弹性劳务派遣、劳务外包等多种服务模式，我们在资源保障、员工管理、培训、风险管理等等多方面优势，让客户获得更为贴心和保障的劳务派遣。

蓝领劳务派遣的好处

降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其他计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低
人事管理便捷专业

专家认为用人单位用人不受户口学历及编制限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成，用人方式十分机动灵活
减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系，这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的法律纠纷

灵活机动，满足弹性用工需求

成本可管理，资源可调配

网络化，服务区域加大

流程再造，提升核心竞争力

资源共享，节约成本

第三方服务，避免劳动纠纷，分担风险

劳务派遣适用岗位

流动性大，流失率大，流水线等工厂一线生产操作工
临时岗，业务进入季节性繁忙时期的应急岗位
通过派遣方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工
使用编外人员，一般由劳务公司派遣劳务人员

欢创服务优势

大型项目运营经验

先进规范的管理
优质业务服务团队

广泛的招聘渠道
专业法律咨询团队

雄厚的资金实力
严格的质量控制

强大网络推广支持

代发工资是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬、薪金等款项的一项金融中间业务。欢创劳务提供一系列简捷便利的工资、薪酬代发服务。有效减少人事事务性工作，改善与降低工资总额，优化财务报表，冲减企业所得降低企业税务成本。
适用于员工工资、提成、佣金、分红、临时工费用、劳务费、工程款挂靠、代报销各类费用、代收发企业对公收益等等

人事挂靠服务价值

◆ 提高企业运营效率：精简人事管理架构，简化人事工作流程，降低企业运营成本。

◆ 降低企业用工风险：严格规范的人事管理流程，规范劳动合同管理设施，预防和减少劳动争议，大幅度降低相关风险。

◆ 提升企业利润表现：劳务派遣缩减企业编制，提升人均利润，助力企业上市。

人事服务优势

完善的IT系统

确保服务过程中数据的高效准确及时反馈
良好的政府关系

提高办事效率，简化手续，提升员工满意度
丰富的服务经验

完善的服务流程，熟悉各地政策，风险的提醒，快速的反应机制，最大限度地降低客户的操作难度和风险
强大的法律团队

及时更新政策，降低法律风险和劳务纠纷处理难度
广泛的服务网络

多个城市网络，享受一地签约，多地服务的便利
广阔的客户资源

熟悉各行业的特点，便于提供有针对性的服务

人事服务内容

l  协助员工完成社会保险的新办或转移

l  进行社会保险的正常缴纳

l  进行每年社保基数申报工作

l  员工工伤保险申请、受理、认定等手续办理
l  员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理

l  进行住房公积金基数调整

l  员工住房公积金的开户和缴纳手续

l  协助住房公积金接转手续
l  协助员工住房公积金的支取

l  根据提供的服务出具相关证明材料

l  给员工提供社保相关材料，如医保卡、医疗保险手册

我们的优势

实力雄厚

资本雄厚，一地签约，多地服务，行内口碑好
专家团队

团队专业强，经验足，踏实可靠，是企业财务管理的好帮手
优质服务

电话咨询，在线了解，面对面交流，多渠道提供优质服务
凝聚合力

财务专家，法务顾问，人事行家层层把关，一站式服务