1、企业对实际发放的工资薪金，没有依法履行了代扣代缴个人所得税义务的，不得在企业所得税前扣除。 2、企业虽然履行了代扣代缴个人所得税义务，但是属于虚列人员、虚增金额的工资薪金，也不得在企业所得税前扣除。 3、用现金方式支付给残疾人职工的工资薪金，虽然允许税前扣除，但是不得享受安置残疾职工工资100%加计扣除的税收优惠。 4、与取得收入无关的工资薪金，比如离退休人员工资，也不得在企业所得税前扣除 5、只是计提了但一直未在汇算清缴之前实际支付的工资薪金，也不得在企业所得税前扣除 6、形成了资本化的人员工资，在发生年度，也不得在企业所得税前扣除。

1、日期必须是2019年4月1日后取得的车票才可以抵扣，之前的车票不得抵扣增值税； 2、境内产生的符合条件的旅客运输服务才可以抵扣，境外车票不得抵扣增值税； 3、只有符合条件的本公司职工的车票才可以抵扣，非本公司员工产生的旅客运输服务不可抵扣； 4、老外在中国境内发生的符合条件的车票可以抵扣增值税，但是境外的不可以抵扣； 5、注明旅客身份信息的车票才可以抵扣，未注明旅客身份信息的不得抵扣； 6、符合条件的车票抵扣方式是计算抵扣，而不是认证后抵扣，取得增值税专用发票的车票才需要认证抵扣； 7、航空运输电子客票行程单上只有票价+燃油附加费的金额可以抵扣，民航发展基金不作为计算进项税额的基数； 8、员工与经营相关出差的车票可以抵扣，但是休假探亲以及外出旅游等集体福利性质的车票不得抵扣增值税； 9、对于出租票、公交车票等普通发票不得计算抵扣。

1、当收到财政补贴时，先判断是否与取得收入或者数量直接挂钩。与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的，应按规定计算缴纳增值税。纳税人取得的其他情形的财政补贴收入，不属于增值税应税收入，不征收增值税 2、增值税一般纳税人取得的财政补贴收入，与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的，按其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的适用税率计算缴纳增值税。

用人单位和劳动者协商解除劳动合同的，需要提前30天通知劳动者。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，灵活用工人员从平台获取的收入可能包括劳务报酬所得和经营所得两大类。灵活用工人员在平台上从事设计、咨询、讲学、录音、录像、演出、表演、广告等劳务取得的收入，属于“劳务报酬所得”应税项目，由支付劳务报酬的单位或个人预扣预缴个人所得税，年度终了时并入综合所得，按年计税、多退少补。灵活用工人员注册成立个体工商户、或者虽未注册但在平台从事生产、经营性质活动的，其取得的收入属于“经营所得”应税项目，“经营所得”以每一纳税年度的收入总额减除成本费用以及损失后的余额为应纳税所得额，适用经营所得税率表，按年计税。

岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构

财税筹划是在法律所允可的范围之内来开展合理的避税和偷税漏税，毫无疑问不是一会事的