在春暖花开、阳光明媚的4月13日下午，欢创集团广州总部举办新员工入职
培训班，邀请罗宁弟总裁讲话、欢创大学校长陈淼进行企业文化培训以及人事行政部HR普及公司有关制度。
创业十年的罗宁弟总裁为今天的培训拉开序幕。罗总总裁对参训人员提出三点要求。
一要统一思想，提高认识。通过学习培训提升业务水平，以高质量的新闻稿件推动企业宣传工作高质量发展。
二要端正态度，珍惜机会。认真参加学习培训，努力增长新知识，掌握新技能，做到“入耳、入脑、入心”。三要讲求实效，学以致用。
此次培训一改以往理论式的宣贯，罗宁弟传授满满“干货”。他结合自己丰富的工作经验，以通俗易懂的语言详细剖析了创建公司的得与失，
重点讲解了如何提高，如何静心以及如何正确树立企业文化，并通过举例说明，深入浅出地介绍了企业文化的要点和注意事项，还针对公司在职人员在工作中经常遇到的问题进行一一解答。
陈校长以讲故事的形式分享欢创集团的十年里程和业务战略，新加入欢创集团伙伴们，领略了集团的版图和对未来将要插上欢创旗帜的蓝图充满着热血和信心，欢迎踏入专业的人力资源服务领域，我们将创造共同下一个十年，十年砥砺前行，不忘初心，努力打造一家专业的人力资源外包服务公司。
此次培训旨在进一步提高公司广大员工的综合素质和业务水平，全面加强宣传员工心理
建设，开创公司宣传工作新局面。一位参训人员表示：“这次培训让我掌握了专业人力资源外包
服务商的基本技巧，也让我明白了以后的商业沟通，服务中要注意的一些事项，这对我今后的
工作很有帮助。”作为受训者很荣幸自己能够了解并见证了欢创集团的初露锋芒、坚毅奋进和如今的
玉树临风。回顾过去，十年风华；展望朝夕，扬帆远航！
